A Prefeitura de Curitiba dará início, no dia 7 de outubro, ao período de inscrições para um Concurso Público unificado, que visa preencher vagas em diversas secretarias municipais, autarquias e fundações. O prazo para a realização das inscrições se estenderá até 5 de novembro, sendo todo o processo feito exclusivamente pela internet, no site da Fundação FAFIPA.
O concurso contempla dez carreiras diferentes e foi anunciado pelo prefeito Eduardo Pimentel, do PSD, na semana passada. Os candidatos interessados poderão acessar os três editais referentes ao concurso nos sites da Prefeitura de Curitiba e da Fundação FAFIPA. As taxas de inscrição variam entre R$ 100 e R$ 250, dependendo do cargo escolhido pelo candidato.
As provas para as funções que exigem nível superior, exceto para o cargo de procurador, estão marcadas para o dia 6 de dezembro. Os candidatos que se inscreverem para as vagas de nível MÉDIO e para o cargo de procurador farão suas provas no dia 13 de dezembro. Em caso de dúvidas durante o processo de inscrição, os candidatos poderão contatar a organização do concurso pelo e-mail indicado.
Conforme informações da Secretaria Municipal de Gestão de Pessoal, os candidatos aprovados serão informados sobre o órgão ou área de atuação no momento da convocação para a posse. A remuneração e os direitos dos novos servidores serão equivalentes aos dos servidores já existentes na mesma carreira, independentemente do órgão em que forem alocados.
O concurso também prevê a possibilidade de mobilidade dos servidores entre diferentes órgãos da administração municipal ao longo de suas carreiras. A Prefeitura de Curitiba destaca que uma parte significativa dos aprovados deverá substituir servidores que se aposentaram, uma vez que novas aposentadorias são esperadas nos próximos anos.
Um levantamento realizado pela Secretaria Municipal de Gestão de Pessoal indica que cerca de 25% dos servidores ativos poderão se aposentar nos próximos cinco anos. Essa estratégia visa antecipar a reposição do quadro de funcionários para evitar impactos na prestação de serviços públicos. A expectativa é que os novos servidores tenham um período de adaptação antes da saída dos profissionais com mais experiência.
